stellenausschreibung aktiv - wels (AT)

WirsuchenPerformanceMarketer(m/w/d)

Echte Verantwortung. Echte Beteiligung. Echte Freiheit.
Keine Akquise. Kein Hamsterrad. Keine Mikromanager.

Jetzt bewerbenads, funnels & automations
Thomas Hofmann
01
„Qualität entsteht nicht durch Glück, sondern durch Standards."
Thomas Hofmann
100k+
Zielgehalt / Jahr
Fixanstellung
Anstellungsmodell
Wels, OÖ
2-3 Tage Office
Sofort
Startdatum
Scroll
Firmenwagen möglichFreie ZeiteinteilungWorkations inklusiveRenommierte Top-KundenKleiner Circle100.000 €+ ZielgehaltFirmenwagen möglichFreie ZeiteinteilungWorkations inklusiveRenommierte Top-KundenKleiner Circle100.000 €+ Zielgehalt
01 — deine situation

DukannstPerformanceMarketing.
AberdeinSetupbremstdichaus.

Kommt dir einer dieser Punkte bekannt vor?

“

Ich bin im Hamsterrad.

Immer dieselben Tasks. Immer dieselben Reports. Immer derselbe Stress, ohne dass es wirklich vorangeht. Du kannst mehr, aber bekommst keine Bühne.

“

Ich verdiene zu wenig.

Du baust Kampagnen, die hunderttausende Euro Umsatz für deine Agentur generieren. Davon kommt nichts bei dir an. Keine Beteiligung. Keine Skalierung.

“

Ich verwalte mehr, als ich gestalte.

Zwischen Kunden-Calls, Reportings und 100 Slack-Nachrichten kommst du gar nicht mehr dazu, wirklich am Funnel zu arbeiten. Substanz wird zur Seltenheit.

Wenn du dich erkennst —
dann lies weiter.

02 — der neukunden-spezialist

Junghirschistkeine
klassischeAgentur.

Wir sind ein hochspezialisiertes 8-Personen-Core-Team mit klarem Fokus: planbare Neukundengewinnung für wachstumsstarke Handwerks- und Dienstleistungsbetriebe in DACH.

Unser Office — wo wir täglich Kampagnen bauen.
Unser Office — wo wir täglich Kampagnen bauen.
01 / Beteiligung

Laufende Beteiligung am Projektumsatz

Für jeden Monat, in dem du einen Kunden betreust, gibt's eine fixe Bonusgebühr on top. Je zufriedener die Kunden, desto höher dein recurring Einkommen. Dein Erfolg ist messbar – und finanziell sichtbar.

02 / Freiheit

Maximaler Freiraum.

Du entscheidest, wie du Kampagnen aufsetzt, wie du Funnels baust. Wir geben im Team Sparring, kein Mikromanagement.

03 / Fokus

100% High-Performance

Wir wollen kein Gelaber, keine Ausreden. Du hast den Raum, die Zeit und das Umfeld für erstklassige Ergebnisse.

04 / Vibe

Kleines Team. Starker Vibe.

8 Leute, kurze Wege, hoher Anspruch. Workations sind fixer Bestandteil. Wir nehmen uns ernst — aber nicht zu ernst.

Passt du zu uns?

Schau jetzt ob du zu uns passt:

Kurzes Formular, ehrliches Feedback. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

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Dein Tag bei junghirsch:

Was dukonkretmachst:

Performance Marketing Workflow
  • /01

    Eigene Kundenprojekte führen.

    Du übernimmst Kundenkommunikation, Projektsteuerung und Ergebnisverantwortung. End-to-End. Vom Onboarding bis zur skalierten Kampagne.

  • /02

    Full-Funnel bauen.

    Landingpages, Quiz-Funnels, Automationen, Follow-up-Prozesse. Wir denken nicht in Ads — wir denken in Systemen, die Kunden bringen.

  • /03

    Meta & Google Ads operativ.

    Du setzt Kampagnen auf, testest aufbereitete Creatives, optimierst Zielgruppen und Budgets. Tägliche Datenarbeit, datenbasierte Entscheidungen.

  • /04

    Performance analysieren.

    CPL, Leadqualität, CR, ROAS. Du liest Zahlen, leitest Optimierungen ab, sprichst mit Kunden auf Augenhöhe über Performance.

  • /05

    Weiterentwickeln.

    Du testest neue AI-Tools, neue Creative-Ansätze, neue Funnel-Logiken. Was funktioniert, integrierst du ins Team-Playbook.

03 — nicht für jeden.

DieseStelleistnichtsfürdich,wenn…

du nur Ads verwalten willst — ohne Interesse an Funnel, Angebot oder Leadqualität.

du keine Kundenkommunikation möchtest. Direkter Kundenkontakt ist Teil der Rolle.

du reiner Designer bist und nicht mit Zahlen umgehen kannst. Performance ist Datenarbeit.

du für jede Aufgabe Anweisungen brauchst. Wir suchen jemanden, der mitdenkt.

du einen reinen 100%-Remote-Job suchst. 2–3 Tage pro Woche in Wels sind Pflicht.

du weniger als 3 Jahre Performance-Marketing-Erfahrung hast. Das ist keine Junior-Stelle.

04 — Mit wem du arbeitest
0+
Aktive Kunden

Unsere Kunden sitzen im profitabelsten DACH-Wachstumsmarkt der letzten 5 Jahre.

Solar, Photovoltaik, Wärmepumpen, Fenster, Türen, Handwerk.... Unternehmen mit echtem Bedarf, echten Budgets und echtem Wachstumshunger. Du baust Systeme, die wirklich verkauft werden.

SolarPhotovoltaikWärmepumpenFensterTürenHandwerk

Branchen-Vorerfahrung im Handwerk nicht nötig. Performance-Marketing-Erfahrung schon.

05 — Der tool Stack

Tools,dieandereAgenturenteilweise erstnochprobieren.

Wir investieren in den Stack. Du verschwendest keine Zeit mit veralteten Workflows.

Meta & Google AdsPaid HotjarAnalyticsPerspective, Onepage & FramerFunnelsCloseCRMHubSpotMarketing OpsAI StackHiggsfield · Claude · ArtlistMake & n8nAutomationLookerReportingMeta & Google AdsPaid HotjarAnalyticsPerspective, Onepage & FramerFunnelsCloseCRMHubSpotMarketing OpsAI StackHiggsfield · Claude · ArtlistMake & n8nAutomationLookerReporting

Plus alles, was du selbst mitbringst und für sinnvoll hältst.

06 — Der Founder
Thomas Hofmann
dein ansprechpartner
Qualität ist kein Anspruch auf dem Papier – Qualität ist das, was übrig bleibt, wenn jeden Tag mit Disziplin, Anspruch und Verantwortung gearbeitet wird.
Thomas Hofmann
Gründer & Geschäftsführer

Erste profitable Firma mit 15 gegründet und vier Jahre später erfolgreich verkauft. Danach Schweizer Finanz-Startup mit siebenstelligem Fundraising, 20-köpfigem Team und internationalen Partnern aufgebaut. Nach dem Ausstieg als Head of Marketing in ein Software-Unternehmen eingestiegen und dort mit bis zu 30.000 € Daily Adspend massiv skaliert.

Aus dieser Erfahrung entstand JUNGHIRSCH: eine Boutique-Agentur für Lead-Generierung, gebaut für echte Delivery, starke Kunden und messbare Performance. Kleiner Circle. Hohe Standards. Gesundes Leben. Echte Performance.

0
Jahre
Marketing-Erfahrung
0+
Eigene
Startups gegründet
0%
Leistungs-
anspruch
07 — Der Prozess

Schnell.Direkt.OhneBS.

Kein 6-stufiger Konzern-Prozess.

01

Quiz ausfüllen

30 Sekunden, kein Lebenslauf, keine Anschreiben-Romane.

Heute
02

Erstgespräch

30-min Call mit Thomas. Direkt, ehrlich, beidseitig kennenlernen.

Innerhalb 7 Tagen
03

Deep Dive

Fachgespräch + Mini-Case. Optional bezahltes Test-Projekt.

Woche 2
04

Entscheidung

Maximal 2-3 Runden insgesamt. Ja oder nein, beide Seiten klar.

Woche 3-4
Jetzt bewerben30 Sekunden Quiz — keine Anschreiben.
08 — FAQ

Die ehrlichen Fragen.

Nein, absolut nicht. Wir suchen Performance-Marketing-Erfahrung, kein Handwerks-Know-how. Die Branchen-Spezifika lernst du bei uns innerhalb weniger Wochen. Was wir brauchen, ist jemand, der Meta- und Google-Kampagnen wirklich aufsetzen, lesen und optimieren kann.
Grundsätzlich ja. Priorität hat die Fixanstellung, weil wir langfristig denken. Aber wenn Selbstständigkeit für dich der entscheidende Punkt ist, finden wir ein Modell. Wir arbeiten bereits mit fixen Core-Freelancern, die eigene Projekte verantworten.
Mindestens 2-3 Tage pro Woche in Wels. Den Rest kannst du remote arbeiten. Das ist nicht verhandelbar — wir glauben an persönlichen Austausch im Team, und Spitzen-Performance entsteht aus echter Zusammenarbeit, nicht aus Slack-Threads.
Direkter, persönlicher Einstieg durch den Geschäftsführer und einen erfahrenen Kollegen aus dem Core-Team. Kein Onboarding-Programm, das du allein durchklickst — du wirst von Tag 1 begleitet, an echten Kundenprojekten herangeführt und übernimmst step-by-step Verantwortung.
Du bekommst innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung. Bei Match folgt ein 30-Minuten-Erstgespräch mit Thomas. Insgesamt sind es 2-3 Runden bis zur Entscheidung — kein endloses Konzern-Prozedere.
Für jeden Monat, in dem ein Kunde von dir aktiv betreut wird, fließt eine fixe Bonusgebühr on top. Heißt: Je mehr Kunden du erfolgreich hältst, desto höher dein recurring Einkommen — Monat für Monat. Konkrete Zahlen besprechen wir im persönlichen Gespräch.
Bewerbung · 60 Sekunden

Bereit durchzustarten?

Acht kurze Fragen. Keine Anschreiben-Romane, kein Lebenslauf-Upload. Wir wollen verstehen, wer du bist und was du kannst.

Schritt 1 / 8Position

Wie möchtest du einsteigen?

Wähle, was für dich aktuell am besten passt. Beide Wege sind möglich.